台灣醫護人員缺乏日益嚴重
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【綜合報導】台灣醫護人員缺乏問題日益嚴重，已成為全台醫療體系的隱憂。負責急重難症的醫學中心，近年不只面臨護理師出走的難題，更同時面臨各專科醫師的不斷流失。
根據衛福部統計，目前持有護理師執照者超過30萬人，但實際投入第一線工作的僅約19萬人，顯示有近４成護理人力未實際參與臨床服務。現階段「如何留住人才」比「如何徵到人」更具挑戰。2025年，衛福部啟動「護理人力政策整備十二項中長程策略計畫」，四年共編列257億元經費，針對建立合理照護標準、強化人力補充、AI輔助系統建置等進行全面規劃。
而急診醫師從年初起也陸續有多人離職，不只有急診，還有消化內科、新陳代謝科、神經內科等。根據急診醫學會統計，年底前，將累計破100名急診醫師離職，超過半數轉至診所任職，逾4成都是年資超過10年。
急診醫學會理事長許建清說，過去一年是對急診的一大考驗，醫院壅塞惡化、人力持續流失、病房關閉與系統性超載，使急診團隊身心俱疲，讓不少急診同仁選擇離開，該現象已經不是個別醫院的問題，而是整個體系的警訊。
衛福部醫事司長劉越萍表示，衛福部正密切關注年輕醫師出走醫院的現象，未來將改善醫療機構品質的指標，除了病人治療安全及品質，也應重視對員工待遇及身心健康。
禱告焦點：
1.求主使衛福部和政府決策單位能制定有效方案，使目前日益嚴重的醫護人員缺乏得到實質的改善。
2.求主保守看顧現時在醫療體系服務的醫護人員能在繁重的工作壓力下，有效兼顧身心靈健康。
根據衛福部統計，目前持有護理師執照者超過30萬人，但實際投入第一線工作的僅約19萬人，顯示有近４成護理人力未實際參與臨床服務。現階段「如何留住人才」比「如何徵到人」更具挑戰。2025年，衛福部啟動「護理人力政策整備十二項中長程策略計畫」，四年共編列257億元經費，針對建立合理照護標準、強化人力補充、AI輔助系統建置等進行全面規劃。
而急診醫師從年初起也陸續有多人離職，不只有急診，還有消化內科、新陳代謝科、神經內科等。根據急診醫學會統計，年底前，將累計破100名急診醫師離職，超過半數轉至診所任職，逾4成都是年資超過10年。
急診醫學會理事長許建清說，過去一年是對急診的一大考驗，醫院壅塞惡化、人力持續流失、病房關閉與系統性超載，使急診團隊身心俱疲，讓不少急診同仁選擇離開，該現象已經不是個別醫院的問題，而是整個體系的警訊。
衛福部醫事司長劉越萍表示，衛福部正密切關注年輕醫師出走醫院的現象，未來將改善醫療機構品質的指標，除了病人治療安全及品質，也應重視對員工待遇及身心健康。
禱告焦點：
1.求主使衛福部和政府決策單位能制定有效方案，使目前日益嚴重的醫護人員缺乏得到實質的改善。
2.求主保守看顧現時在醫療體系服務的醫護人員能在繁重的工作壓力下，有效兼顧身心靈健康。