香港教會新型態研究發佈會》 反思教會本質 教會3.0信任領袖走進社區
【記者趙錦漢連線報導】過去幾年，香港經歷社運、疫情，上帝「超前部署」，興起各界領袖，從職場走向社區、走到每個角落。伯特利神學院柏祺城市轉化中心於6月22日起，舉行一連四週線上「教會新型態」研討會，邀請職場領袖、牧師、神學院講師，探討香港小教會發展動向。
22日當晚邀請周雪鳯姊妹（Simple教會創辦人）、章可銘弟兄（Aspire教會創辦人）及楊亦田弟兄（Roundtable教會創辦人）分享，並由陳敏斯教授（伯特利神學院講師暨柏棋城巿轉化中心總監）發佈《疫情中的教會牧養》研究結果。
陳教授表示，過去5年香港新堂會數目只有18間，每年只有0.3%的成長，新成立教會則有28間，是歷年新低。作為整體信徒增長的領導性指標，情況堪虞。於是柏棋中心今年訪問了共11間新成立教會並進行研究，結果發現新教會3個共通點：
一、反思教會本質（True Essence of Church），以關係和成長為核心，信任領袖、連結社區並參與服事。
二、場地不再是最重要考量：有別於大型教會聚會地方固定，新型小教會聚會點流動，且善用多方資源牧養。
三、刻意維持小型、簡單架構，強調同行，牧者清楚牧養目標。
陳教授隨後邀請來賓分享個案：
「天天牧養」的Simply教會
周姊妹表示，職場教會蘊釀多年，而小組是起點。周姊妹說：「多年前我引用『啟發課程』(Alpha Course)影片，邀請嘉賓分享見證，利用午餐或週末時間舉辦佈道，多人決志，然後會鼓勵他們回地區教會，但很多人流失。我發現他們更喜歡留在職場服事。於是去年創辦教會，建立使徒性團隊。」
周姊妹認為，教會身份是「見得到的教會」（Church Visible），讓「看得見的耶穌彰顯看不見的上帝；看得見的教會彰顯看不見的基督」。
教會從兩個向度發展：「從團契走向家庭，本來較重視關係，彼此關顧，後來成為健康家庭，有歸屬感之餘，家人擁抱更大的使命和呼召。另外從社群走向盟約，家人彼此負責，建立有神、有關係、有盟約的家庭，家庭和使命成為每一天的循環。」
透過禱告、佈道、相聚，教會從職場走到各個地方，天天牧養。周姊妹感恩聖靈引導整個過程，透過禱告領受策略，從過往維繫小組，到成為今日「有使命」的教會，又期望將來推動項目，祝福社區。
Aspire教會新舊同行 開拓禾場
章弟兄從事保險、個性外向，母會是中國完備救恩會大埔堂，數年前發覺很多年輕人離開教會。他說：「2017年教會流失過百人。社青甚至青年導師（輔導年輕人的領袖）因忙於工作或進入婚姻而離開，加上社會運動影響，新朋友也難以投入教會生活。」同樣引入8週「啟發」課程，「第一次我們預備了數台平板電腦播放影片，放在餐桌上與新朋友分享，雖然未必馬上見效，但關係加深後大家更敞開。有位新朋友從事銀行工作，信奉佛教、非常理性，課程後表示自己不應用頭腦，而要用心感受上帝的愛。」
章弟兄感恩母會支持，於2018年7月1日舉行差遣禮，正式成立Aspire教會。他說：「起初我還擔心要不要把人帶回母會，感謝牧者信任，舉行了差遣禮。教會成長相輔相成，激勵母會重新服事年輕人，帶來復興。」Aspire教會3年間帶領50人決志，40人願意委身。
章弟兄分享，2019年社會運動後，年輕人多有負面情緒，如羊沒有牧人一樣，於是開放共用空間Upper Room，讓他們自修，又舉辦工作坊，後來更成立大學團契。
2年前開始教會用Zoom每週舉行禱告會，場地不是重點，所以疫情爆發並未影響運作，只須再細分為牧養小組，假如「我們無法帶人到教會，那就成為教會進入人群。」
由教會到使命群體
楊弟兄感恩與周姊妹、章弟兄同行，分享使命群體（Missional Communities，簡稱MC）異象，信息版聖經約翰福音1章14節提到耶穌道成肉身，成為我們的鄰舍（moved into neighborhood）。
楊弟兄認為教會要在聖靈中彼此委身、彼此相愛，為耶穌得著特定社群。經過禁食禱告、半年等候，MC決定搬進沙田排頭村、深水埗、北角等社區，發揮影響力。他興奮地表示：「MC會搬進同一所大樓生活，刻意與鄰舍建立關係，排頭村9戶中5戶已決志，其中一位單親媽媽想為女兒慶祝生日，MC便籌辦生日，又以說話祝福、尊榮她女兒，對方大為感動。」後來，MC又主動接觸業主，清潔社區、美化花園，讓鄰舍感到溫暖。楊弟兄認為要與貧窮人同行，而不應視為服務。
陳教授總結，受訪11間教會各具特色，架構簡單而使命清晰，兼具靈活性和擴展性。陳教授分析初期教會是教會1.0，後來因為國教奠定了架構、制度，再加上新教改革成為2.0。
而教會3.0便是今日小教會，返璞歸真。小教會需切合新一代年輕人需要：追求關係、真實、多元化體驗，非昔日大教會追求卓越、統一規範可比。現今大部份信徒、未信者身處堂會制度以外，小教會能注入新動力，雖然新興卻可多作嘗試，發展空間甚大。
問答環節中提到小教會領袖既不是牧師，並未受神學訓練，該如何管理？三位異口同聲表示最根本在於「信任」─信任聖靈的帶領、信任年輕人章弟兄指出，如果只是因為怕出錯才訂下規範，已離福音本意，而周姊妹和楊弟兄同時表示已加入植堂網絡，與有經驗牧者同行，重點不是從上而來的控制，而是「賦權」（empower），要「高度信任、低度控制」。
發稿時間：2021年6月23日 15:00