七星中會2021職場宣教論壇》 幫助弟兄姊妹在職場活出信仰、火熱傳福音
參與職場宣教論壇的講員與牧者同工合影。魏麒原攝
七星中會2021職場宣教論壇
幫助弟兄姊妹在職場活出信仰、火熱傳福音
【記者魏麒原台北報導】成立70年的台灣基督長老教會七星中會，為得著廣大的職場人士，職場事工部於9月4日在榮星教會舉辦「2021職場宣教論壇」線上直播，邀請國際基督徒工商人員協會（CBMC）總幹事南岳君牧師分享，柳子駿牧師（台北復興堂主任牧師）培靈，下午並有5場職場工作坊分享。
蔡維倫牧師。魏麒原攝
主責活動的職場事工部部長蔡維倫牧師（和平教會主任牧師）表示，成立70年的七星中會包括基隆、台北、蘭陽區90幾間教會，其中70間教會會眾人數在百人以下，牧師難以兼顧職場會眾的牧養，7年前中會組織改造，就把青年部改為職場事工部，建構牧養各教會職場羊群的平台，從辦咖啡館之旅、攝影分享、名人講座，邀請黑立言、白崇亮等名人與社青對話，中會並與CBMC、約書亞管理學院、台灣冠冕真道理財協會、台灣神學院、台灣教會更新協會及台灣基督精兵協會等不同機構合作，透過課程教導，更多裝備職場基督徒。
上午的講座，南岳君總幹事引用廣泛為人知的「馬斯洛理論」，點出職場上不只是追求生存、需求滿足才會快樂，最重要是先得著心靈喜樂，身心也會得著快樂，享受在其中，就如同大衛王即使處境艱難，仍渴慕神同在的心靈喜樂。他鼓勵在職場的弟兄姊妹，職場也是禾場，我們若把上帝呼召我們從事的工作做到最好，其實就是對上帝的敬拜，榮神益人不是口號，而是把基督信仰在職場活出來，成為天國大使。
CBMC總幹事南岳君牧師分享。魏麒原攝
柳子駿牧師帶領培靈。魏麒原攝
不要扼殺傳福音的喜樂
接著柳子駿牧師以「失去喜樂的福音」為題培靈，子駿牧師先問大家一個問題，初代教會耶穌門徒是得眾民喜愛的人，帶來福音大爆發，反觀現代教會的光景，基督徒在職場群體中是「得眾民喜愛的人」嗎？尤其受到宗教律法主義的綑綁，讓我們在職場上與人的關係緊張，甚至被同事討厭，其實這跟神要我們與人和善有好關係的心意相違背。
首先，律法主義的問題，出在專注規則而非關係。子駿牧師說，不能老是戴上律法的眼鏡，對抽菸喝酒的人批評論斷，拒人於千里之外，神看重我們與失喪者的關係，傳福音得著他們的靈魂；關係不好，如何跟對方傳福音呢？
其次，律法主義也帶來完美主義的束縛。子駿牧師說，完美主義框架是傳福音最大的殺手，信主越久越容易被完美主義束縛，怕傳福音時若對方沒決志，會沒面子；反倒剛信主的弟兄姊妹不懂什麼神學大道理，而是很火熱傳福音。不會傳福音才要傳福音，信不信主則全靠聖靈的感動，是神的作為。
第三、律法主義扼殺了基督徒傳福音的喜樂。「你們當日所誇的福氣在哪裡呢？那時你們若能行，就是把自己的眼睛剜出來給我，也都情願。這是我可以給你們作見證的。」（加4:15）周聯華牧師的解經書針對這句經文「福氣」的解釋，就是傳福音帶人歸主的喜樂。所以，我們基督徒要因著傳福音，成為最喜樂的一群人，不能被律法主義扼殺喜樂。
工作坊分別為楊美惠牧師（中華基督教福音協進會職場宣教中心）講「如何在職場舉辦一場香膏人生的福音佈道」、林玫馨秘書長（冠冕真道理財協會）分享「從理財有道談職場人的門訓」、李俊佑牧師（南園教會）講「如何在教會推展社區型職場宣教」、潘華庭老師（國際理財規劃師、台灣偏鄉弱勢在地關懷發展互助合作協會創辦人）分享「從打雜小妹到執行長: 如何為神在職場發揮影響力」、陳獻義院長（約書亞管理學院）談職場影響力的突破之道。
李俊佑牧師分享。擷取自Google meet
社區型職場宣教
南園教會從2014年開拓迄今已7年，現有會友近70人，其中1/5來自職場。主責的李俊佑牧師分享說，教會在南港軟體科學園區，異象就是建立社區型職場教會，服事職場人，然而要在週間服事職場上班族最大的困難是，他的同工都是帶職事奉，週間沒有空服事，只靠他一個全職事奉的牧師家庭。等到星期六、日，同工有空來服事，卻因同工來自外地，跟當地社區沒關係連結。
前2年教會仍從星期天禮拜開始運作，週間設立「南園講堂」，提供精油按摩、針灸、醫學常識講座，其中知名的黃瑽寧醫師最叫座，教會還跟商家連結，在街頭義賣月餅、咖啡。週間李牧師應邀到公司團契帶查經，星期二晚間教會也開辦職場小組。
李牧師感嘆說，「南園講堂」雖然有人來，但幾乎留不住人參加教會活動。其原因出在職場文化，不喜歡公司有任何宗教、政治團體，擔心影響團隊和諧。另外，職場人做事是目標導向，只在意CP值高，有興趣的事，傳統教會社區宣教的兒童營、日文班的福音預工，較派不上用場。
為此，南園教會轉型在星期四晚上開辦職場禮拜，建立同工，然後每月辦一次「多元職場人」聚會，邀請職場知名基督徒分享見證，同工再邀請公司同事、朋友，有興趣就會來教會，另外也有聯誼性質的聚會，譬如感恩節吃火雞，吃吃喝喝吸引人進教會。
經由多年關係建立，慢慢帶人成為幸福小組的Best，帶人信耶穌。李牧師說，教會也舉辦職場月活動，幫助職場人建造信仰，如何作好人際關係與人相處，將工作跟信仰連結。疫情期間，從7月開始他跟2間教會牧師，以及10多位弟兄姊妹開辦線上讀書會，分享如何在職場建立生命，有好品格。
對於社區型職場宣教，李牧師認為最核心的工作在於門訓，培養同工，特別是當地職場的同工，有了同工，才能進行佈道事工（幸福小組、聖誕佈道、名人講座），而福音預工的社區事工（插花班、日語、老人關懷據點、兒童營及職場成長班）也成為邀約到幸福小組、佈道活動的Best來源，兩相配合讓教會傳福音動力源源不絕。
2021.9.5.16:20發稿