2025關鍵面對 傳承與更新 地方及跨文化宣教

 
 
  【趙錦漢台北採訪報導】「2025關鍵面對@北基宜」於10日舉行,大會邀請了中華基督教福音協進會創會秘書長、中華基督教救助協會理事長夏忠堅牧師、中華基督教救助協會社會服務部服務管理組梁佳宏主任和聯合差傳事工促進會秘書長夏超凡牧師主講宣教和傳承,盼望牧長關心教會發展趨勢之餘,回應大使命。

傳承與更新


夏忠堅牧師強調教會必需傳承和更新,毫無保留地活出信仰。圖:趙錦漢攝
 
  夏忠堅牧師引用哈佛神學院考克斯教授(Harvey Cox)的著作《信仰的未來》(The Future of Faith),作者將教會歷史分為3個主要階段:信仰時代、教理(或教條)時代及聖靈時代。
 
  一、信仰時代
  信仰的時代 這個時代始於耶穌的教導和五旬節聖靈降臨,耶路撒冷教會留下了5個「毫無保留」的傳承模式:
  • 毫無保留的敬拜:他們天天同心合意恆切的在殿裡禱告,且在家中擘餅(徒2:46),用心靈和誠實敬拜神。(約4:24)
  • 毫無保留的相愛:凡物公用(徒2:44),彼此相愛。(約13:34-35)
  • 毫無保留的跟隨:他們恆心遵守使徒的教訓(2:42),捨己背起十字架跟從耶穌。(太16:24)
  • 毫無保留的愛人:他們盡心、盡性、盡意愛主,愛人如己(太22:37-40),得眾民的喜愛(徒2:47)甚至設立執事來管理飯食,照顧寡婦及有需要的人。
  • 毫無保留的得人:他們使萬民作主的門徒(太:28-19-20),主將得救的人天天加給他們。(徒2:47)
 
  在信仰時代,基督徒都透過日常關係和服事,帶領人信主,甚至為了堅守信仰,不惜殉道,即便面臨逼迫,福音仍然廣傳,使教會不斷增長。然而,到了西元313年,米蘭敕令頒布,基督教成為羅馬帝國的國教,信仰時代隨之結束,步入教理時代。


  二、教理時代
  為管理龐大的信眾,教會仿效羅馬政府,透過大公會議建立嚴謹的聖職統緒,包括執事、神父、主教等階層制度。當時大多數基督徒目不識丁,教會透過禮儀、圖像和信條來規範平信徒的生活。儘管1517年的宗教改革帶來「唯獨聖經、唯獨信心、唯獨恩典、唯獨基督、唯獨上帝」等基要真理,但當各大宗派茁壯之後,往往回歸組織化與信條化的管理模式。反思今日的教會:究竟是「信條」多一點,還是「信仰」多一點?
 
  三、聖靈時代
  聖靈時代是教會史上最後一個時代,主要來自兩個主要運動:聖靈運動和解放神學,而解放神學是讓教會「放下教條,走進社會和人民當中,活出真正的信仰。」
 
  身處大顛覆時代,教會必需認知這是一個「破壞式的創新」時代,許多舊模式可能會瓦解,使命必需重新聚焦,並要創造更新的模式。因此,教會要去除信條,活出基督的信仰;去除立法,隨從聖靈的生活,彰顯基督的生命,並重新詮釋信仰時代5個「毫無保留」的傳承,反思教會如何把信仰實踐於日常生活當中,把愛神愛人的精神融入家庭生活和職場之中。

 

地方創生與社區宣教

梁佳宏主任分享教會如何在地方創生,創造宣教契機。圖:趙錦漢攝

  「地方創生」源自日本,是為了應對社會人口老化與都市人口過度集中的問題。牧長要思考教會如何在社區中扮演關鍵的角色,例如馬偕博士「一手聖經、一手鉗子」,將國外的種子帶入貧困的淡水地區,改善民生經濟,是地方創生的原型。
 
  梁佳宏主任分享了一些地方創生與社區宣教的實例:
  一、台東歷坵教會—下田耕作牧會新哲學
  杜義輝牧師從北部回到部落服侍,一開始因沒有與原住民互動而倍感艱辛,後來他改變策略,走進社區,與居民一同圍爐聊天,甚至參與小米耕種,收購居民的小米並協助銷售。當他開始學習貼近人的需要,福音就找到出路,才真正開始牧會,居民減少喝酒。教會也開始發展陪讀班與小米學院,與社區建立了更深厚的連結。
 
  二、台東溫泉長老教會—溫馨咖啡館
  教會的咖啡館不僅提供培訓班,讓陪讀班的孩子在館內學習,而且吸引了許多觀光客,讓他們認識教會,同時也成為部落的交易場所。更特別的是,當部落的居民需要外出工作時,教會會幫忙送餐給家中的長輩和小孩。陳文牧師幽默地表示,這就像是居民花錢請教會去關心他們的長輩。
 
  三、苗栗司馬限教會—霧中島農產品牌
  教會位處土石流警戒區,面臨經費困難,開始發展霧中島農產,帶領族人製作農產品,請專業團隊設計品牌,一方面為部落提供穩定的工作機會,另一方面也進行義賣和傳福音。教會也積極投資兒童教育,幫助孩子們認識自身文化及教會的特色。
 
實踐地方創生與社區宣教的教會。圖:趙錦漢攝

  四、高雄和散那國度事奉教會—耶yeah 巿集
  教會利用復活節與里長合作,舉辦市集。除了販售商品,還有詩歌獻唱,成為連結社區和傳福音的管道,同時巿集提供給商家及創業家擺攤的機會,讓他們也感受到教會的關懷。
 
  五、台東新港教會—診所裡喝杯咖啡
  教會與政府合作,將舊診所改建成咖啡館。這個空間不僅讓社區居民和遊客有休憩之處,也為本地人提供工作機會。

  梁主任鼓勵牧者重新思考教會如何連結社區,以「共好」為中心價值,善用資源支持社區培力,以僕人式領導帶帶動地方治理參與,將宣教化為係的建立與行動的見證,所以教會要以關係為導向、尊重在地文化和需要,回應社區真實的處境和需要。他勉勵牧者要效法使徒保羅,回應「馬其頓的呼聲」:你了解教會所在的社區嗎?你的馬其頓在哪裡?
 
新青年宣教策略

夏超凡牧師分享教會如何栽培宣教士,支持宣教。圖:趙錦漢攝


  年輕人都喜歡「打工度假」(working holidays),夏超凡牧師鼓勵教會利用「宣教換宿」動員年輕人,利用休學年(gap year)體驗跨文化宣教。

  疫情後,台灣教會越來越重視宣教,如浸信會的百隊短宣。短宣確實為教會帶來傳福音熱情,但問題在於教會有沒有更多投入中短宣,尤其是跨文化宣教。

  去年(2024),聯合差傳聯合了主僕差會、世界福音動員會、中華基督教內地會)、中華威克理夫翻譯會及青年使命團5間國際差會啟動123跨文化宣教行動(簡稱123行動),代表1年跨文化宣教體驗、2年思考跨文化中宣,以及投身3年或以上的長宣。
 
  123行動盼望年輕人可以更早走出去,讓他們有更完整的跨文化宣教探索和體驗,並且預備他們成為未來教會推動宣教的最佳成員,加速推動教會的跨文化宣教。5間差會合作無間,並且鼓勵教會合作,成為宣教夥伴,一起支持並關懷宣教士。教會要思考如何與宣教士保持連繫,同時教導弟兄姊妹珍惜宣教的機會。
 
  123行動為學員提供真實的操練,帶來實質成長。有9成學員都考慮參與長宣,過程中,他們要學習跨文化的語言,發現自已的個性,並向教會的弟兄姊妹募款,分享自己負擔和心路歷程,邀請他們為自己代禱。
 
  禱告焦點:
  1. 求主帶領教會效法初代教會,渴慕聖靈,活出毫無保留的傳承,使教會充滿動力,完成大使命。
  2. 求主賜給教會智慧,連結社區,並動員全教會投入跨文化宣教行列,使教會活出共好的價值,成為城巿及列國的祝福。
 

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