華人差傳大會 跨代和好與憐憫的呼召
【趙錦漢整理報導富勒神學院（Fuller Theological Seminary）宣教學教授芍瓦緹拉博士（Dr. Alexia Salvatierra）在2024華人差傳大會主講「跨代和好與憐憫的呼召」，最終目的不僅使弟兄姊妹之間的和好，而且能解決每個世代中失喪的人在屬靈上的需要。
基礎：憐憫與信任
芍瓦緹拉博士經常到學園傳道會的拉丁美洲校園事工服事，當她在校園分享自己40年來的服事，如何帶來轉化時，屬千禧世代的導師們往往會感動落淚、被啟發，但屬Z世代的大學生卻對這些故事無動於衷。有一位大學生曾向她表示，Z世代無法相信這些故事，因為他們聽過太多了，而且這些故事往往夾雜許多謊話，他們只會信任那些認識他們並愛他們的人。
「憐憫」（compassion）的拉丁語字根由「comb」（一起）和 「pacio」（受苦）組成。耶穌看著人群，祂感受到別人的痛苦，彷彿也成為祂的痛苦；祂感受到別人的盼望和夢想，彷彿也成為祂的盼望和夢想，這就是憐憫。如果要拯救下一代，就要對他們富有憐憫。教會要成為一個富有憐憫的群體，就會吸引下一代。
和好的挑戰
在初代教會，人們對神的話語感到掙扎：長老們想要忠於神昔日的話語—猶太律法，而年輕的一代如保羅等基督徒則領受了新的異象，認為律法是一份重擔，攔阻人們來到基督面前。
凡事都可行，但不都有益處；我凡事都可行，但不都造就人。無論何人，不要求自己的益處，乃要求別人的益處
哥林多前書10:23-24
當時所有巿場上的肉類都被獻給偶像，保羅教導弟兄姊妹或吃或喝，都不要因著自己的益處而絆倒別人。如果你領受了一個新的異象，而教會的長輩都出手攔阻，就要帶著一份憐憫的心慢慢往前，要學習有耐性。
芍瓦緹拉博士分享跨代之間和好和憐憫的呼召。圖：華人差傳大會
跨代和好的策略
以下是建立穩固跨代關係的幾項實用策略：
一、利用聚餐建立關係，而不是開會
「用愛心說誠實話」很難，尤其是可能會傷害到別人，往往需要從較簡單的話題開始，逐步建立信任。莫利納（René Molina）牧師父子會為教會的弟兄姊妹安排聚餐，讓兩代基督徒聚在一起，並在餐桌上附上小卡片，引導他們更深入地對話，用愛心說誠實話。
二、尋找共同的夢想，特別是關於神國的夢想
瓜地馬拉和薩爾瓦多發生內戰多年，人們彼此仇殺，無法停戰。哥斯大黎加總統阿里亞斯（Oscar Arias）不僅邀請兩軍統帥，而且召集了社會各界的領袖來和談。他邀請領袖們將國家未來20年的夢想寫在卡片上，發現他們都有相同的夢想：國家繁榮、栽培年輕人及和平，結果他們都軟化立場，甚至一起求問神，最終達成和平協議。
這也是莫利納教會的策略，問教會的領袖：「我們對社區有什麼夢想？對教會有什麼夢想？內心最深處的渴望是什麼？」擁有相同的夢想促成合一。
三、 從小型的聯合宣教項目開始
年輕人常常抱著兩極的心態—全力以付或全然放棄，因此從小開始至關重要。
有一位富勒神學院神學生領受宣教的異象，但得不到教會牧師，同時也是他的岳父的支持，芍瓦緹拉博士建議他「從小做起」，促成了「墨西哥捲餅」義賣活動，沒想到婦女小組建議分發捲餅給社區，並獻唱詩歌，成功地傳福音。後來，他又建議牧師探訪療養院的長者，教會的兩代基督徒一起服事，為長者禱告。按照他們的文化是不可思議，這個事工促進了轉化。另一個例子是社區花園項目，是由來自非裔美國和西班牙裔的兩代合作，而懂得園藝的長輩教導年輕人，幫助年輕人賺錢，而且促進兩代之間的關係，彼此欣賞。
如果你想展開一項新的事工，可以先從小小的實驗項目開始。有人曾經這樣說：「如果你想要會眾採納一些新的點子，先修修屋頂吧。」意味著教會要顧及到每個人最基本的關注。任何的不安都會造成擔憂，讓人們在擔憂中感受到被支持，感受到憐憫，就會給你更多的資源和自由。
四、培養互相欣賞的態度
離開教會的年輕西班牙裔基督徒傷心地反覆表示，他們渴望得到讚揚，而不是不斷受到批評，似乎唯一得到讚美的時候，就是他們取得成就的時候。當不同的世代一起同工時，就會開始彼此欣賞，帶來醫治，是跨代合作的「潤滑劑」，有助於克服不願開口讚揚的文化。
五、明智地對話
耶穌告訴彼得，他會成為得人的漁夫，而對話的過程就像釣魚一樣：如果拉太緊，魚線就會斷了；如果太鬆，魚就會跑掉，這是一個收緊和放鬆、挑戰和接納的過程。
莫利納牧師父子成為跨代和好的美好見證。圖：Instagram@fullerseminary
互相指導
相互指導至關重要，而不是單純地告訴年輕人該做什麼。
在拉丁美洲，人際衝突的解決過程需要同理心和慷慨，而不是彼此折衷妥協，因為沒有人會真正感到快樂。按照他們的文化，一起吃飯然後攤分帳單是不可接受的，反而傾向輪流請客，充份展現了慷慨、深度傾聽和協調。
在相互指導的過程中，每個人都要學會如何請求和接受，互惠互利的首要條件是關係上的承諾，意味著宣告：「我們將會一直在一起，直到完成為此，否則我們不會丟棄對方。」與「取消文化」直球對決，不會因為對方做得不好，就從此消失。承諾要求我們有堅定的決心，例如設定時間為1至2年，承諾無論發生什麼，都不會離開。
明確欣賞彼此的恩賜，承認並重視每個世代所作出的獨特貢獻。共同決策，對長輩來說通常很困難。有時也需要由局外人說出難以啟齒的事情，也要進行多元文化對話，互相勉勵。
勇敢回應呼召
和好工作並不容易，需要極大的勇氣。儘管現代生活的壓力可能帶來疲憊，但聖經中最常見的詞語是「不要害怕」，因為跟隨耶穌需要勇氣，而基督徒被呼召過一種需要這種勇氣的「豐盛生命」。
神直接對耶利米說：「我未將你造在腹中，我已曉得你；你未出母胎，我已分別你為聖；我已派你作列國的先知。」（耶1:5）同樣地，神已派你我作多元文化社會的先知。「你不要說我是年幼的，因為我差遣你到誰那裡去，你都要去；我吩咐你說什麼話，你都要說。你不要懼怕他們，因為我與你同在，要拯救你。」（耶1:7-8）。
耶穌的母親馬利亞大約14歲時，就領受一個可能危及生命的呼召，她卻說：「情願照祢的話成就在我身上。」（路1:38）
禱告焦點：
1. 為跨世代之間的溝通、協作禱告，求主賜下和好的恩典，使跨世代在和好中彼此同行。
2. 為教會幫助設立指導，培養出有勇氣回應呼召的弟兄姊妹禱告，讓更多失喪的人與神和好
【本信息經華人差傳大會授權整理予華人教會分享】
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